员工培训管理
在一个看板中规划为员工提供的培训，从需求到评估。每张卡片代表一场培训：强制性安全培训、入职培训、岗位技能、个人发展或合规培训。形式、讲师、课时、目标学员、计划和实际参加人数、签到记录、前测和后测成绩、满意度评分以及颁发的证书都保存在卡片上。哪场培训正在报名、哪场在等评估、哪张证书尚未加入员工档案，一目了然。
功能
İhtiyaçtan değerlendirmeye aşamalar
Kart İhtiyaç / Talep ile açılır, Planlandı, Kayıt Açık, Eğitim Günü ve Değerlendirme aşamalarından geçip Tamamlandı ya da İptal ile kapanır.
Bir eğitim, bir kart
Şirketinizin kendi çalışanlarına verdiği her eğitim bir karttır. O eğitime katılan herkes aynı kartta toplanır.
Eğitim türü ve konusu
Zorunlu İSG, oryantasyon, mesleki / teknik, kişisel gelişim, yönetici gelişim, yasal uyum ya da sertifika programı seçilir. Zorunlu İSG'de tehlike sınıfı, yasal uyumda KVKK ya da gıda hijyeni gibi konu sorulur.
Format, eğitmen ve maliyet
Format, ders saati, hedef kitle, eğitmen ve toplam maliyet kartta yer alır. Yüz yüze eğitimde yer, online eğitimde bağlantı, dış firmayla yapılanda firma adı açılır.
Katılım ve tutanak
Planlanan ve katılan kişi sayısını yan yana görür, katılım tutanağının imzalanıp imzalanmadığını izlersiniz.
Ölçme ve değerlendirme
Ön test ve son test ortalaması ile 1-5 arası memnuniyet puanı kaydedilir. Tepki, öğrenme, davranış ve sonuç seviyelerinden hangilerinin ölçüldüğü işaretlenir.
Belge geçerliliği ve tekrar
Belge verilen eğitimde belgenin geçerlilik süresi ve personel kaydına işlenip işlenmediği tutulur. Tekrar periyodu olan eğitimleri tekrarlayan görevle kurarsınız.
Talep formu ve bildirimler
Çalışanlarla paylaştığınız eğitim talebi formundan gelen her talep İhtiyaç / Talep aşamasında kart olur, müşteri kaydı açılmaz. Kayıt açıldığında ve eğitim değerlendirmeye geçtiğinde size bildirim gider.
