Employee Training Management

Personel Eğitim Yönetimi şablonu, şirketinizin kendi çalışanlarına verdiği eğitimleri planlar ve yürütür. Panodaki her kart bir eğitimdir ve o eğitime katılan herkes aynı kartta toplanır. Kart İhtiyaç / Talep ile açılır; Planlandı, Kayıt Açık, Eğitim Günü ve Değerlendirme aşamalarından geçip Tamamlandı ya da İptal ile kapanır.

Her kart eğitim türünü (zorunlu İSG, oryantasyon, mesleki / teknik, kişisel gelişim, yönetici gelişim, yasal uyum, sertifika programı), formatı, ders saatini, hedef kitleyi, eğitmeni ve toplam maliyeti taşır. Zorunlu İSG seçince tehlike sınıfı, yasal uyum seçince KVKK ya da gıda hijyeni gibi konu sorulur. Yüz yüze eğitimde yer, online eğitimde bağlantı, dış firmayla yapılan eğitimde firma adı açılır.

Katılımda planlanan ve katılan kişi sayısı ile katılım tutanağının imzalanıp imzalanmadığı izlenir. Değerlendirmede ön test ve son test ortalaması, 1-5 arası memnuniyet puanı ve dört seviyeden hangilerinin ölçüldüğü (tepki, öğrenme, davranış, sonuç) kayda geçer. Belge verilen eğitimde belgenin geçerlilik süresi ve personel kaydına işlenip işlenmediği tutulur; tekrar periyodu olan eğitimler tekrarlayan görevle kurulur.

Çalışanlarınızla paylaştığınız eğitim talebi formundan gelen her talep İhtiyaç / Talep aşamasında kart olur; müşteri kaydı açılmaz. Bir eğitimin kaydı açıldığında ve eğitim değerlendirmeye geçtiğinde size bildirim gider.