إدارة تدريب الموظفين

الميزات

• İhtiyaçtan değerlendirmeye aşamalar

  Kart İhtiyaç / Talep ile açılır, Planlandı, Kayıt Açık, Eğitim Günü ve Değerlendirme aşamalarından geçip Tamamlandı ya da İptal ile kapanır.

• Bir eğitim, bir kart

  Şirketinizin kendi çalışanlarına verdiği her eğitim bir karttır. O eğitime katılan herkes aynı kartta toplanır.

• Eğitim türü ve konusu

  Zorunlu İSG, oryantasyon, mesleki / teknik, kişisel gelişim, yönetici gelişim, yasal uyum ya da sertifika programı seçilir. Zorunlu İSG'de tehlike sınıfı, yasal uyumda KVKK ya da gıda hijyeni gibi konu sorulur.

• Format, eğitmen ve maliyet

  Format, ders saati, hedef kitle, eğitmen ve toplam maliyet kartta yer alır. Yüz yüze eğitimde yer, online eğitimde bağlantı, dış firmayla yapılanda firma adı açılır.

• Katılım ve tutanak

  Planlanan ve katılan kişi sayısını yan yana görür, katılım tutanağının imzalanıp imzalanmadığını izlersiniz.

• Ölçme ve değerlendirme

  Ön test ve son test ortalaması ile 1-5 arası memnuniyet puanı kaydedilir. Tepki, öğrenme, davranış ve sonuç seviyelerinden hangilerinin ölçüldüğü işaretlenir.

• Belge geçerliliği ve tekrar

  Belge verilen eğitimde belgenin geçerlilik süresi ve personel kaydına işlenip işlenmediği tutulur. Tekrar periyodu olan eğitimleri tekrarlayan görevle kurarsınız.

• Talep formu ve bildirimler

  Çalışanlarla paylaştığınız eğitim talebi formundan gelen her talep İhtiyaç / Talep aşamasında kart olur, müşteri kaydı açılmaz. Kayıt açıldığında ve eğitim değerlendirmeye geçtiğinde size bildirim gider.

معرض الصور