İzin talebi
mesajda kaybolmasın.

Yıllık, hastalık, mazeret, ücretsiz, doğum, babalık ve vefat izni hazır gelir, kendi türünüzü de eklersiniz. Her türün hakkı ayrı tutulur: yıllık kota, aylık birikim, kıdeme bağlı, olay başına sabit gün ya da sınırsız. "İzin" tek bir torba olmaktan çıkar.

Hafta sonu, resmî tatil ve kişinin çalışmadığı günler sayıya girmez. Yarım gün başlangıç ve bitiş desteklenir, sabah ya da öğleden sonra seçilir. Kaç gün düşeceğini kimse elle hesaplamaz.

Talep çalışanın yöneticisine ya da onay yetkilisine düşer ve durumu yazılı olur: onay bekliyor, onaylandı, reddedildi, iptal edildi. Ret sebebi talebin üstünde durur. Başlamamış onaylı bir izin gerekçeyle iptal edilirse günler bakiyeye döner ve çalışana gerekçesiyle bildirim gider.

Kazanılan, kullanılan, bekleyen, devreden ve elle ayarlanan günler ayrı ayrı görünür; kalan gün bunların sonucudur. Talebi gönderirken onay sonrası kaç gününüz kalacağı da yazar. Kalan izin tartışma konusu olmaz.

Tam hak, orantılı hak ya da yıllık izinsiz; politikayı tanımlar ve çalışan profillerine bağlarsınız. Ülke şablonuyla başlayabilir ya da boş başlayabilirsiniz. Stajyerle tam zamanlı çalışan aynı kuralla yürümez.

Bakiyeye artı ya da eksi bir değişim girebilir, yarım gün kullanabilirsiniz. Sebep yazmanız istenir ve bu sebep denetim kaydına geçer. Bir düzeltmenin neden yapıldığı sonradan okunur.

Talebe isteğe bağlı bir sebep yazılır ve belge eklenebilir; rapor gerektiren izinlerde belge talebin yanında durur. Yönetici onaylarken gerekli bilgiyi aramaz. Kayıt eksiksiz kapanır.

İzin hakkı yıl bazında tutulur; iki yıla yayılan bir talepte ekran bunu söyler ve her yıl için ayrı talep açmanızı ister. Yılbaşını aşan izinler bakiyeyi karıştırmaz. Hesap her yıl kendi içinde doğru kalır.