Her hafta aynı işi
yeniden açmayın.

Üç sıklığın her birinde bir aralık verirsiniz: her gün, iki haftada bir, üç ayda bir. Haftalık kuralda hangi günlerde doğacağını işaretlersiniz. Kural bir kez kurulur, iş kendi kendine açılır.

Aylık kuralda ayın belirli günlerini işaretleyebilirsiniz: ayın 1'i ve 15'i gibi. Göreli bir konum da verebilirsiniz: birinci, ikinci, üçüncü, dördüncü ve son artı haftanın günü. Böylece "ayın son cuması" gibi bir ritim tek satırda anlatılır.

Dört davranıştan birini seçersiniz: tatilde de oluşsun, o tekrar atlansın, sonraki iş gününe kaysın ya da önceki iş gününe alınsın. Tatil takvimi çalışma alanınızın kendi takvimidir. Atlanan bir tekrar sayımı tüketmez.

Tekrar ya hiç bitmez, ya bir tarihe kadar sürer, ya da belirli sayıda görev üretince durur. Bitiş koşulu kuralın kendisinde yazılıdır. Kimsenin takvimine "bunu eylülde kapat" notu düşmesi gerekmez.

Tekrar doğan görev projesini, aşamasını, ekibini, müşterisini ve form alanlarını da getirir. Alt görevler ve aralarındaki sıra kilidi de kopyalanır; hepsi "Yapılacak" durumunda başlar. Her kopyayı elden geçirmezsiniz.

İsterseniz ileri tarihli tekrarlar kurarken bir kerede üretilir ve plan bugünden görünür hâle gelir. Üst sınır 365 görev ve bir yıllık ufuktur; ötesi günü geldikçe açılır. Böylece takvim hem dolar hem taşmaz.

Görevin hangi saatte doğacağını yazarsınız ve hesap çalışma alanınızın saat dilimine göre yapılır. Ayın günü yetmediğinde tarih ay sonuna çekilir, bu kayma kaydın geçmişine yazılır. Sabah 09.00 dediğiniz şey sizin sabahınızdır.

Kurallar dakika başı yoklanır ve üretim kilitle yapılır; aynı tekrardan iki görev doğmaz. Bir kural arka arkaya beş kez hata verirse kendiliğinden durdurulur. Sessizce bozulan bir tekrar listeyi doldurmaz.